¿El término doble-enmascarado te recuerda algo de la literatura académica? Si ya conoces algo sobre evaluación de trabajos o metodología, probablemente pensaste en doble ciego.
Básicamente, son los mismos conceptos. Por eso, es posible ver los dos términos por ahí.
Pero, ¿por qué hubo ese cambio? Bueno, la ciencia se ha ido reformulando y hoy existe una mayor preocupación por usar terminologías más inclusivas y precisas.
¡Pero el método que ya conocemos sigue siendo el mismo! Es crucial para garantizar el rigor y la imparcialidad de las investigaciones científicas.
Entonces, ¿entendemos qué significa esto en la práctica? En este artículo, te voy a explicar:
- Qué es un estudio doble-enmascarado;
- Casos de uso;
- Cómo implementar una evaluación de trabajos doble-enmascarado.
¿Qué es un estudio doble-enmascarado?
Un estudio doble-enmascarado es un tipo de experimento en el que ni los participantes ni los investigadores saben quién está recibiendo la intervención principal y quién está en el grupo de control, evitando factores que puedan influir en el comportamiento, los análisis o los resultados del estudio.
Esto garantiza mayor objetividad e integridad a los datos recopilados.
Doble ciego vs. doble-enmascarado
Seguramente notaste que el doble-enmascarado es lo mismo que el antiguo término doble ciego. Sin embargo, ¡el término pasó por un cambio!
¿Por qué?
El término “ciego” carga una connotación capacitista. Además, no refleja con precisión el objetivo metodológico del estudio, que es ocultar información relevante, y no privar a alguien de la vista.
Por eso, “doble-enmascarado” se ha adoptado como una alternativa más adecuada, inclusiva y técnicamente precisa.
Comúnmente, se utiliza en contextos académicos internacionales, como publicaciones científicas y eventos. Por eso, también puedes encontrar el término en inglés: double-masked.
Caso de uso: evaluación de trabajos doble-enmascarado
Además de los estudios clínicos, el concepto de doble-enmascarado también puede aplicarse a la evaluación de trabajos académicos.
En este formato, ni el autor sabe quién está evaluando su trabajo, ni el evaluador sabe quién es el autor.
Así, este modelo reduce potenciales sesgos relacionados con el nombre, la institución, el género o la nacionalidad.
En la práctica, este enfoque es especialmente útil para garantizar que la selección de trabajos en eventos esté basada únicamente en la calidad del contenido, y no en factores externos a la producción académica.
También evita el contacto con los evaluadores, en caso de que el autor quiera resolver dudas o profundizar en el conocimiento del área.
Beneficios de la evaluación doble-enmascarado
Adoptar el modelo de evaluación doble-enmascarado trae varias ventajas para la organización de eventos y revistas científicas:
- Mayor imparcialidad en el juicio de los trabajos;
- Reducción de sesgos inconscientes;
- Mayor credibilidad del proceso de selección;
- Estimula la participación de autores principiantes o de instituciones menos conocidas;
- Favorece la diversidad y la inclusión académica.
Además, algunos estudios indican que los procesos de evaluación enmascarados pueden mejorar la calidad de la revisión por pares, incentivando una mirada más crítica y neutral por parte de los evaluadores.
¿Cómo hacer una evaluación de trabajos en la práctica?
Para empezar, debes elegir qué tipo de evaluación de trabajos tendrá tu evento. Esto dependerá de los objetivos y los recursos disponibles.
¿Qué elegir: revisión simple o doble-enmascarado?
Después, es fundamental que el método adoptado esté claramente especificado en las reglas de sumisión.
Estas reglas deben estar publicadas en el sitio web del evento, y deben ser claras, accesibles y fáciles de consultar. Así, garantizas transparencia y alineación entre autores y evaluadores.
¿Cómo hacer una evaluación de trabajos doble-enmascarado?
Si optas por la evaluación doble-enmascarado, es recomendable usar una plataforma de sumisión de trabajos para facilitar la distribución de las revisiones.
Por eso, debes buscar un software de sumisión que tenga, como mínimo, las siguientes funciones:
✅ Sitio web para el evento con área de sumisión de trabajos;
✅ Distribución y envío automático de los trabajos a los revisores;
✅ Área de evaluación de trabajos para los revisores dentro de la plataforma, evitando el envío de archivos por correo electrónico y posibles pérdidas.
¿Cómo funciona la evaluación doble-enmascarado en Even3?
Even3 es una de las plataformas que ofrece estas funciones, incluso de forma gratuita para hasta 30 sumisiones.
En la práctica, funciona de la siguiente manera:
- Configura el módulo de sumisión de trabajos y activa la opción de evaluación estándar. Ya viene configurada como doble-enmascarado;
- Automáticamente, los trabajos se distribuyen de forma anónima entre los evaluadores dentro de la plataforma. Se almacenan en la nube, protegidos contra copias y pérdidas;
- Las correcciones se realizan dentro de la propia plataforma y se devuelven a los participantes con comentarios anónimos, si corresponde;
- Los trabajos se clasifican como “aprobado”, “aprobado con observaciones” o “rechazado”.
Además, es posible personalizar los criterios de evaluación, agregar reglas de sumisión en el sitio del evento, definir un comité científico, enviar comunicaciones a los participantes y mucho más.
