¿Alguna vez estuviste en un evento donde los participantes casi no interactuaban? ¡A veces todo lo que necesitas es una dinámica rompehielos para sacarnos de ese clima raro!
Sí, es normal que en los eventos las personas tengan dificultad para conectar entre sí, especialmente si es en línea.
Pero algunas dinámicas pueden romper la timidez y mantener a tus participantes comprometidos. También estimulan el networking y hacen la experiencia más interactiva y productiva.
Entonces, ¿qué tal conocer algunas opciones para poner en práctica en tus eventos? Aquí tienes 13 dinámicas rompehielos para eventos académicos, corporativos o sociales.
Dinámica rompehielos: 8 opciones para eventos
1. Carrera de tres piernas
¿Cómo funciona?
Primero, organiza subgrupos de tres jugadores.
Luego, coloca a un jugador en el medio y ata su pierna izquierda a la pierna izquierda del compañero de la izquierda. Haz lo mismo con la pierna derecha y el jugador de la derecha.
A la señal del coordinador, los subgrupos de tres deben correr así hasta alcanzar una línea de meta. Quien llegue primero gana.
En este caso, es interesante ofrecer un premio, como asesorías, obsequios, vales o algo de valor dentro del evento.
Si prefieres, puedes cambiar la atadura de las piernas por las manos o los brazos.
Objetivos principales
- Acercar a los participantes;
- Trabajar la confianza y la colaboración.
2. Mímica
¿Ya conocías este juego? ¡Puede ser una excelente dinámica rompehielos en equipo!
Pero si no tienes el tablero, puedes crear una versión alternativa.
¿Cómo funciona?
Para empezar, sin que nadie vea, escribe en papeles personajes, acciones u objetos que deben ser representados.
Luego, dobla los papeles y mézclalos.
Divide a los participantes en parejas. Después, cada integrante debe elegir un papel y hacer mímica para que su pareja u otros grupos intenten adivinar qué está escrito.
Por último, gana la pareja que acierte más mímicas.
Objetivos principales
- Integrar a los participantes;
- Desarrollar la creatividad.
3. Búsqueda de tesoros en el lugar del evento
¿Cómo funciona?
Esconde objetos, códigos QR o cupones en diferentes lugares del evento.
Si quieres, entrega un mapa con pistas a los participantes y anímalos a buscar los ítems.
Así, quienes los encuentren podrán ganar obsequios u otros premios.
Objetivos principales
- Estimular la presencia de participantes en áreas del evento que normalmente están más vacías;
- Cooperación y colaboración entre participantes.
4. Dinámica del desafío
¿Cómo funciona?
Para empezar, sin que nadie vea, escribe desafíos prácticos en pequeños papeles, dóblalos y colócalos en un recipiente.
Distribuye a los participantes en un gran círculo y crea grupos con la misma cantidad de personas.
Luego, pasa el recipiente con los papeles de persona en persona por el círculo.
Para animar, puedes poner música en ese momento.
Así, cuando la música se detenga o des una señal, la persona que tenga el recipiente en la mano debe tomar uno de los desafíos.
Puede elegir:
- Cumplir el desafío y ganar 3 puntos para su equipo;
- Nombrar a alguien de otro equipo para cumplir el desafío y que ese equipo gane los puntos;
- Pasar la caja y salir del juego, haciendo que su equipo pierda 4 puntos.
Al final, gana el equipo con más puntos tras todas las rondas.
Objetivos principales
- Integración y colaboración a partir de una dinámica en equipo;
- Motivación para enfrentar desafíos.
5. Noche de premios
¡Una dinámica rompehielos también puede aplicarse al final del evento!
Esto ayuda a integrar a quienes aún no han generado tantas conexiones como podrían.
Además, puede aumentar la expectativa para próximas ediciones. Esa es una especialidad de la Noche de Premios.
¿Cómo funciona?
Crea un formulario en línea o urnas de votación para que tus participantes voten por lo mejor del evento: actividades, ponentes, stands…
Además, crea premios propios, como al participante más comprometido, el que más hizo networking, la mejor presentación… ¡usa la creatividad y ajústalo a tu público!
Objetivos principales
- Promover la participación activa en el evento;
- Fidelizar a los participantes.
6. Escape Room
¿Cómo funciona?
Los escape rooms son desafíos inmersivos en los que los participantes deben resolver enigmas y encontrar pistas para “escapar” de una sala en un tiempo determinado.
Puedes crear estos espacios en eventos presenciales.
O crear salas digitales para eventos en línea con herramientas como Genially o Room Escape Maker.
Objetivos principales
- Trabajar la cooperación y colaboración en equipo;
- Estimular el razonamiento lógico.
7. Dinámica del globo
¿Cómo funciona?
Divide a los participantes en dos equipos.
Luego, entrega 2 globos y una cuerda a cada participante y pídeles que se los aten a la cintura.
Después, da una señal, y cada uno debe intentar reventar, solo con las manos, la mayor cantidad de globos del equipo contrario.
Finalmente, gana el equipo que reviente primero todos los globos del otro equipo.
Objetivos principales
- Generar competitividad saludable;
- Estimular el trabajo en equipo.
8. Batalla de comidas
¿Cómo funciona?
¿Qué tal apostar por dinámicas en equipo súper creativas?
Si es posible, lleva a grupos de participantes a la cocina y anímalos a crear platos juntos.
Por ejemplo, pídeles que hagan pizzas diferentes y creativas.
Al final, todos pueden comer lo que prepararon y disfrutar el momento como un coffee break.
Objetivos principales
- Acercar a los participantes y desarrollar conexiones entre ellos;
- Promover actividades prácticas en la agenda del evento.
7 dinámicas para eventos corporativos
1. Perfil
¿Cómo funciona?
En esta dinámica rompehielos, los participantes escriben en un papel, sin nombre, dos características suyas y dos manías diferentes.
Luego, los papeles se mezclan y se reparten entre los jugadores.
Al abrir el papel, cada jugador debe leerlo en voz alta y buscar a la persona que cree que corresponde a esas características.
Objetivos principales
- Acercar y desarrollar intimidad;
- Generar networking.
2. La telaraña de lana
¿Cómo funciona?
Primero, pide a los participantes que se sienten en círculo.
Dale un ovillo de lana al primer participante, pídele que diga su nombre y un objetivo que quiera lograr en el trabajo.
Luego, ese participante debe enrollar parte de la lana en su dedo y lanzar el ovillo a otra persona al azar.
El nuevo participante repite las acciones, y así sucesivamente.
Al final, se forma una gran telaraña de la cual los participantes deben salir sin perder el hilo de lana del dedo.
Objetivos principales
- Generar intimidad y promover el acercamiento;
- Compartir experiencias y hacer networking.
3. Rompecabezas
¿Cómo funciona?
En eventos en línea, usa herramientas de rompecabezas para lanzar preguntas a mitad del evento.
Estimula la participación de todos y la búsqueda de respuestas en el chat del evento.
Objetivos principales
- Aumentar el engagement;
- Poner a prueba los conocimientos explicados en el evento.
4. Verdad o mentira
¿Cómo funciona?
En esta dinámica rompehielos, debes estimular a tus participantes a hablar sobre sí mismos.
Pídeles que escriban 3 verdades y 1 mentira sobre ellos.
Luego, cada participante lee en voz alta y los demás deben intentar adivinar cuál es la mentira.
Esta dinámica es ideal para acercar a grupos pequeños.
Objetivos principales
- Aumentar la integración e intimidad;
- Estimular la participación.
5. Técnica 6-3-5
¿Cómo funciona?
Básicamente, la técnica 6-3-5 consiste en:
- Crear grupos de 6 personas y proponerles un desafío para resolver;
- Pedir que cada persona del grupo sugiera 3 ideas;
- Cada participante tendrá 5 minutos para escribirlas.
Al terminar el tiempo, el papel se pasa entre los participantes y las ideas pueden mejorarse o sugerirse otras nuevas.
Objetivos principales
- Desarrollar la capacidad de resolver problemas;
- Estimular la creatividad y la colaboración.
6. Construcción de objetos
¿Cómo funciona?
Las dinámicas en grupo son excelentes para romper el hielo.
Pero ponerse manos a la obra y hacer cosas prácticas aumenta aún más la posibilidad de integración.
Entonces, en esta dinámica en equipo debes dividir a los participantes en grupos y animarlos a construir algo juntos.
Por ejemplo, crear dados con cartón y pegamento, construir torres de papel, pintar cuadros juntos, etc.
Para eso, proporciona los materiales necesarios y establece un tiempo límite.
Al terminar el tiempo, los grupos deben presentar sus creaciones.
Objetivos principales
- Estimular la creatividad;
- Trabajar la capacidad de resolver problemas y conflictos en equipo.
7. Sorteos en línea
¿Cómo funciona?
Los sorteos son una dinámica interactiva que premia a los participantes de forma automática y transparente.
Por eso, pueden usarse para romper el hielo al comienzo de las presentaciones.
Puedes sortear cupones, mentorías, sesiones 1:1 y mucho más.
Para esto, puedes usar la propia plataforma de Even3.
Esto se debe a que la plataforma ofrece un sistema de sorteos seguro, sin salir del mismo lugar donde gestionas todo tu evento.
Además, puedes elegir realizar el sorteo solo entre los participantes presentes en el lugar. Es decir, quienes ya hicieron check-in.
Este check-in también se realiza a través de la plataforma de Even3, y ambas funcionalidades están disponibles para eventos híbridos, presenciales y en línea.
Por eso, vale la pena usar una plataforma de eventos para facilitar la organización de tu evento.
Incluso puedes gestionar y hacer seguimiento de todos los eventos realizados por tu empresa en Even3.
Revisa tu panel financiero, crea un portal con todos tus eventos, sigue los datos y mucho más.
